СРОЧНО!!!?? 35 БАЛОВ!!!!
Задача 1 При прийомі на роботу 17-річної дівчини адміністрація вимагала довідку про проходження медичного огляду у відомчій поліклініці. Дівчина відмовилась проходити медогляд, заявивши, що в неї стан здоров'я гарний і в медогляді потреби не має. Після цього у відділі кадрів відмовились оформляти дівчину на роботу. Вона вважає таку відмову незаконною. Чи згодні Ви з нею? Свою відповідь обґрунтуйте.
Задача 1 При прийомі на роботу 17-річної дівчини адміністрація вимагала довідку про проходження медичного огляду у відомчій поліклініці. Дівчина відмовилась проходити медогляд, заявивши, що в неї стан здоров'я гарний і в медогляді потреби не має. Після цього у відділі кадрів відмовились оформляти дівчину на роботу. Вона вважає таку відмову незаконною. Чи згодні Ви з нею? Свою відповідь обґрунтуйте.
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
Адміністрація права
Объяснение:
Дівчина повинна пройти мед огляд так як це санітарія та гігієна!Ще дививлячись яка це робота, якщо на медсестру то тим більше потрібно пройти мед огляд
Ответ:
Згідно з Кодексом законів про працю України перед тим як офіційно влаштуватись на роботу громадянин України повинен пройти медогляд.Якщо громадянин відмовляється від проходження медогляду то не може бути прийнятим на роботу, оскільки роботодавець має знати про стан здоров'я своїх робітників.
Объяснение: