ksenia351066
1. Закон допускает принятие на работу лиц, достигших —15 лет, только с согласия родителей. Отец Золушки должен был дать свое согласие, в ином случае это является незаконным деянием.
2. Работа, на которую устраивается несовершеннолетний не должна причинять вреда его здоровью.
3.При приеме на работу между работником и работодателем должен быть составлен трудовой договор в письменной форме.
4. Время работы несовершеннолетних в возрасте 14—15 лет не должно превышать четырех часов в день.
5. Несовершеннолетним испытательный срок не устанавливается.
6. Запрещается применение труда несовершеннолетнего в ночное время и в выходные дни.
7. Применение труда несовершеннолетних в игорном бизнесе и ночных клубах запрещается.
8. Ежегодный отпуск несовершеннолетних равен 31 календарному дню и предоставляется в любое удобное для несовершеннолетнего.
Answers & Comments
2. Работа, на которую устраивается несовершеннолетний не должна причинять вреда его здоровью.
3.При приеме на работу между работником и работодателем должен быть составлен трудовой договор в письменной форме.
4. Время работы несовершеннолетних в возрасте 14—15 лет не должно превышать четырех часов в день.
5. Несовершеннолетним испытательный срок не устанавливается.
6. Запрещается применение труда несовершеннолетнего в ночное время и в выходные дни.
7. Применение труда несовершеннолетних в игорном бизнесе и ночных клубах запрещается.
8. Ежегодный отпуск несовершеннолетних равен 31 календарному дню и предоставляется в любое удобное для несовершеннолетнего.