Срочно!!! Помогите пожалуйста Гражданин А. пришел устраиваться на работу в автопарк слесарем. Директор автопарка предложил А. приступить к работе немедленно. Трудовой договор в письменном виде между сторонами заключен не был. Через две недели работы директор не допустил А. к работе.
Напишите, считается ли трудовой договор с А. заключенным. Ответ обоснуйте. (Для ответа на этот вопрос ознакомьтесь со ст.61 ТК РФ, которую вы можете найти в системе ГАРАНТ).
Напишите, считается ли трудовой договор с А. заключенным. Ответ обоснуйте. (Для ответа на этот вопрос ознакомьтесь со ст.61 ТК РФ, которую вы можете найти в системе ГАРАНТ).
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ: Нет,
Без трудового договора работать нельзя.
Потому что в трудовом договоре указывается; Зарабатная плата, Время работы.
Как потом ты докажешь что ты работал, на той или иной профессии, что приходил в указанное время. Без Трудового договора администратор, начальник может спокойно не заплатить за твою работу.
Начальник, может в нести изменения без твоего ведома
Пример; Увеличение рабочего времени или изменения твоей специализации
(Лично я поняла это так)
Сразу говорю не списанное с интернета !))
Я внесла некоторые изменения!)