Студент архитектурного колледжа 17-ти лет решил во время каникул устроиться
на работу доставщика пиццы. Ему отказывают, оправдывая свое решение тем, что
юноша еще. А так же упоминают об отсутствии у того разрешении со стороны
родителей, что мол без него, руководитель вообще не имеет возможности принять
Можно ли назвать подобные действия со стороны руководителя производства
правомерными? И если нет, то почему.
на работу доставщика пиццы. Ему отказывают, оправдывая свое решение тем, что
юноша еще. А так же упоминают об отсутствии у того разрешении со стороны
родителей, что мол без него, руководитель вообще не имеет возможности принять
Можно ли назвать подобные действия со стороны руководителя производства
правомерными? И если нет, то почему.
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:Руководитель имеет право брать и не брать на роботу людей. При этом о ище по закону щитаеться ребенком а деть роботают не полный робочий день и также должно быть разрешение родителей.
Объяснение: