. Трудовой договор заключается:
а) с момента фактического допуска к работе независимо от того, был ли заключен трудовой договор;
б) с начала течения испытательного срока;
в) после получения устного согласия руководителя предприятия
о приеме на работу.
а) с момента фактического допуска к работе независимо от того, был ли заключен трудовой договор;
б) с начала течения испытательного срока;
в) после получения устного согласия руководителя предприятия
о приеме на работу.
More Questions From This User See All
Answers & Comments
б)- нет
в) - я думаю что это подходит.
Потому что трудовой договор заключается только по обоюдному согласию сторон.