У яких випадках розірвання трудового договору за ініціативою власника здійснюється без згоди профспілкового комітету:
1) призову або мобілізації власника-фізичної особи під час особливого періоду;
2) прогул, у тому числі відсутність на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин;
3) систематичне невиконання працівником трудових обов’язків