В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается (несколько вариантов ответа)


1.время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года


2.время отпуска по уходу за ребенком


3.время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе


4.период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине