В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый
отпуск, согласно Трудовому кодексу РФ не включаются:
А. Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного
законом возраста;
Б. Время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
В. Период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный
медицинский осмотр не по своей вине;
Г. Время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с
трудовым законодательством сохранялось место работы;
Д. Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения
заработной платы в количестве 14 календарных дней в течение рабочего года;
Е. Время фактической работы.​