Во время летних каникул 17-летняя Арина решила устроиться в детский сад помощником воспитателя. Заведующая дошкольном учреждении отказалась принять Арину на работу, мотивируя отказ тем, что девушка не достигла 18 лет. Правомерно ли действия работодателя? свой ответ поясните.
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Заведующая решила не брать Арина на работу из-за её малого возраста , я с ней соглас(ен) ведь человек у которого самого не было детей или не было опыта в работе с ним , не сможет нести такую большую ответственность