Ответ:

Рекомендаційний лист — це службовий документ. Він повинен бути написаний акуратно, грамотно і чітко по ділу. У його зміст входить:

заголовок (не обов’язково);

інформація про час трудової діяльності на даному підприємстві (компанії), форма взаємовідносин з рекомендувачем;

опис функціональних обов’язків;

вміння справлятися з поставленими завданнями;

здатність до перепідготовки;

власні враження про рекомендовану особистість;

вказівка мотиву звільнення;

дата, підпис, контактні відомості керівної особи (партнера, колеги).

За своєю суттю рекомендаційний лист є характеристикою на людину, яка знаходиться в пошуку роботи, і може складатися у вільному стилі.