Ответ:

Рабочее время - это время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности согласно трудовому договору. Общее количество рабочего времени в неделю ограничено законом и составляет 40 часов.

Время отдыха - это время, которое работник может проводить вне рабочего места. Время отдыха включает в себя перерывы в течение рабочего дня, а также выходные и праздничные дни.

Режим рабочего времени - это расписание, по которому работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Режим рабочего времени устанавливается работодателем и должен соответствовать требованиям закона.

Отпуск - это период времени, в течение которого работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей и сохраняет право на получение заработной платы. Отпуск предоставляется работнику один раз в году и должен составлять не менее 28 календарных дней. Виды отпусков могут быть различными: годовой, дополнительный, социальный, беременности и родов, когда речь идет о женщинах.

Компенсация за работу в выходные и праздничные дни - это дополнительная оплата труда работникам за работу в выходные и праздничные дни, которые приходятся на рабочие дни. Работодатель обязан предоставлять компенсацию за работу в эти дни в соответствии с трудовым законодательством. Компенсация может быть выплачена в виде дополнительной оплаты или предоставления дополнительных выходных дней.

Объяснение:

поставьте лучший ответ