100 балів за розгорнуту відповідь.
При працевлаштуванні гр. Н. на державне підприємство легкої промисловості у відділі кадрів у Н. не зажадали поспорт.
Чи є це порушенням і чи можливе притягнення до адміністративної відповідальності? Чи зміниться ситуація, якщо підприємство буде приватної форми власності?
При працевлаштуванні гр. Н. на державне підприємство легкої промисловості у відділі кадрів у Н. не зажадали поспорт.
Чи є це порушенням і чи можливе притягнення до адміністративної відповідальності? Чи зміниться ситуація, якщо підприємство буде приватної форми власності?
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:1) Згідно статті 200 зазначеного закону прийняття посадовими особами підприємств, установ, організацій на роботу громадян без паспортів або з недійсними паспортами, - тягне за собою накладення штрафу в розмірі від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Те саме порушення, допущене посадовою особою після застосування до неї протягом року заходу адміністративного стягнення за такі дії, - тягне за собою накладення штрафу від десяти до чотирнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
2) Тому як в зазначеному законодавстві не зазначається, на які підприємства, установи, організації поширюється зазначена норма, то можна вважати, що ст. 200 КУ про АП поширюється на всі підприємства, установи, організації незалежно від форм власності.
Объяснение: