15 летний Сидоров, получивший основное общее образование, устроился учеником токаря в ООО "Азотреммаш". К директору ООО обратился отец Сидорова с просьбой уволить его сына, так как тот устроился на работу вопреки запрету родителей, однако сам подросток пояснил, что хочет получить рабочую специальность, и не намерен выполнять требования отца. Как в данном случае должен поступить директор ООО "Азотреммаш"? С какого возраста гражданин может стать субьектом трудового права?