17-річна олександр влаштувалася на роботу з випробувальним теріном 1 місяць.під час випробувального терміно він вирішив звільнитися , тому що знайшов краще місце роботи. Роботодавець суворо сказав, що він звільнить його зп статтею якщо Олександр пропустить один день роботи. У Олександра виникло питання, чи може він звільнитися з роботи під час випробувального терміну без негативних наслідків? Чи повинен роботодавець заплатити Олександру за відпрацьовані дні?(Тут поботодавець припустив 4 помилки.)
Please enter comments
Please enter your name.
Please enter the correct email address.
You must agree before submitting.

Answers & Comments


Copyright © 2024 SCHOLAR.TIPS - All rights reserved.