17-річна Оксана подала заявку дирктору швейної фабрики Жовтень надати їй відпустку на лютий місяць. Директор не підписав заявку Оксани, пояснювачи тим, що вана має право взяти відпустку тільки в літній період. Питання: Яка помилка допущена директором фабрики. Дайте оцінку юридичної ситуації
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
у поясненні
Объяснение:
Оксані - 17 років, вона неповнолітня
Як визнчено ст.187 Кодексу законів про працю України ( далі - КзПП України), неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.
Згідно ч.5 ст.80 КзПП України забороняється, зокрема, ненадання щорічних відпусток протягом робочого року особам віком до 18 років.