Завдання 2. Самчук працював оператором газових печей на
хлібокомбінаті. У зв’язку із захворюванням, МСЕК призначила йому третю
групу інвалідності та рекомендувала змінити роботу. Згідно із рекомендацією
МСЕК, директор хлібокомбінату перевів Самчука на роботу безпосередньо
до цеху робітником по укладці хліба. Самчук заперечував проти такого
переведення. Чи допущені які-небудь порушення при переведенні Самчука
на іншу роботу
хлібокомбінаті. У зв’язку із захворюванням, МСЕК призначила йому третю
групу інвалідності та рекомендувала змінити роботу. Згідно із рекомендацією
МСЕК, директор хлібокомбінату перевів Самчука на роботу безпосередньо
до цеху робітником по укладці хліба. Самчук заперечував проти такого
переведення. Чи допущені які-небудь порушення при переведенні Самчука
на іншу роботу
Answers & Comments
Ответ:
Переведення Самчука на роботу безпосередньо до цеху робітником по укладці хліба, яке було здійснено директором хлібокомбінату відповідно до рекомендації МСЕК, може бути порушенням законодавства про працю.
Згідно зі статтею 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" у разі, якщо працівник перебуває на лікарняному протягом 60 і більше календарних днів, роботодавець зобов'язаний забезпечити переведення працівника на іншу роботу відповідно до його стану здоров'я.
Таким чином, якщо Самчук перебував на лікарняному більше 60 днів і отримав третю групу інвалідності, то директор хлібокомбінату повинен був забезпечити переведення Самчука на іншу роботу, враховуючи його стан здоров'я та професійні здібності. В іншому випадку, переведення на роботу безпосередньо до цеху робітником по укладці хліба може бути порушенням законодавства про працю.
Объяснение: