Залежно від законодавства та конкретних умов праці, обмеження щодо припинення трудового договору можуть бути встановлені для різних категорій працівників, наприклад: вагітних жінок, осіб у відпустці по догляду за дитиною чи інвалідом, представників профспілкових організацій та інших категорій працівників, що підлягають певним захистам від звільнення. Однак, конкретні обмеження можуть різнитись в залежності від законів та норм, що діють у кожній конкретній країні чи регіоні. Рекомендується звернутися до відповідних законодавчих актів та консультуватися з фахівцями з правових питань для отримання більш точної та актуальної інформації.
Answers & Comments
Verified answer
Ответ:
Залежно від законодавства та конкретних умов праці, обмеження щодо припинення трудового договору можуть бути встановлені для різних категорій працівників, наприклад: вагітних жінок, осіб у відпустці по догляду за дитиною чи інвалідом, представників профспілкових організацій та інших категорій працівників, що підлягають певним захистам від звільнення. Однак, конкретні обмеження можуть різнитись в залежності від законів та норм, що діють у кожній конкретній країні чи регіоні. Рекомендується звернутися до відповідних законодавчих актів та консультуватися з фахівцями з правових питань для отримання більш точної та актуальної інформації.