1) Еміграція працівників може забезпечити більше робочих місць в Італії, оскільки підприємства можуть бути змушені наймати нових працівників для заповнення вакансій, які залишилися порожніми через від'їзд інших працівників.
2) Трудова еміграція може стимулювати розвиток нових індустрій в Італії, оскільки підприємства можуть почати конкурувати за талановитих працівників, що змушує їх інвестувати у нові технології і підвищувати якість своїх продуктів.
3) Еміграція працівників може допомогти зменшити безробіття в Італії, особливо серед молоді. Якщо молоді люди переїжджають за кордон для роботи, вони можуть знайти роботу, яку не можуть знайти вдома, і заробляти гроші, які вони можуть використовувати для розвитку своєї кар'єри.
Негативні риси:
1) Еміграція працівників може привести до втрати талановитих фахівців в Італії. Якщо країна втрачає своїх кращих працівників, це може знизити конкурентоспроможність та інноваційний потенціал країни.
2) Трудова еміграція може збільшити тиск на ринок праці в Італії, оскільки працівники з інших країн можуть конкурувати з місцевими працівниками за робочі місця та зарплати.
Answers & Comments
Ответ:
надеюсь помогла)
Объяснение:
Позитивні риси:
1) Еміграція працівників може забезпечити більше робочих місць в Італії, оскільки підприємства можуть бути змушені наймати нових працівників для заповнення вакансій, які залишилися порожніми через від'їзд інших працівників.
2) Трудова еміграція може стимулювати розвиток нових індустрій в Італії, оскільки підприємства можуть почати конкурувати за талановитих працівників, що змушує їх інвестувати у нові технології і підвищувати якість своїх продуктів.
3) Еміграція працівників може допомогти зменшити безробіття в Італії, особливо серед молоді. Якщо молоді люди переїжджають за кордон для роботи, вони можуть знайти роботу, яку не можуть знайти вдома, і заробляти гроші, які вони можуть використовувати для розвитку своєї кар'єри.
Негативні риси:
1) Еміграція працівників може привести до втрати талановитих фахівців в Італії. Якщо країна втрачає своїх кращих працівників, це може знизити конкурентоспроможність та інноваційний потенціал країни.
2) Трудова еміграція може збільшити тиск на ринок праці в Італії, оскільки працівники з інших країн можуть конкурувати з місцевими працівниками за робочі місця та зарплати.