Відповідь:

Щоб розрахувати показники руху робочої сили, потрібно взяти до уваги наступні фактори:

• Початкова чисельність робітників: 562 особи
• Прийнято на роботу: 30 осіб
• Звільнено: 35 осіб
• Звільнено за порушення труд.дисципліни: 5 осіб
• Звільнено за власним бажанням: 12 осіб

Тоді можна розрахувати наступні показники:

Чисельність робітників на кінець періоду:

• 562 + 30 - 35 = 557 осіб

Приріст чисельності робітників:

• 30 - 35 = -5 осіб

Звільнення робітників за порушення труд.дисципліни:

• 5 осіб

Звільнення робітників за власним бажанням:

• 12 осіб

Отже, на кінець періоду на підприємстві працювало 557 осіб, відбувся від'ємний приріст чисельності робітників на 5 осіб. Звільнено 35 осіб, з них 5 - за порушення труд.дисципліни, 12 - за власним бажанням.