Наведіть відмінності в принципах побудови, перевагах, недоліках і сферах ефективного застосування основних видів ОСУ бюрократичного типу.
Answers & Comments
artemnev3
Організаційно-структурні установки (ОСУ) бюрократичного типу є досить розповсюдженими управлінськими моделями, які використовуються в різних сферах діяльності. Основними видами ОСУ бюрократичного типу є ієрархічна, функціональна, лінійно-штабна та матрична. Основні відмінності між цими типами ОСУ полягають у принципах побудови, перевагах, недоліках та сферах ефективного застосування.
Ієрархічна ОСУ базується на створенні ланцюга керівництва, де кожний наступний рівень має більшу владу та відповідальність, ніж попередній. Це дає можливість забезпечити виконання робіт на кожному рівні та зменшити навантаження на вищих рівнях. Однак, у такій ОСУ може відбуватись дисторсія інформації при переході через багато рівнів, а також підвищується ризик конфліктів між рівнями.
Функціональна ОСУ базується на розподілі робіт за функціональним принципом. Різні функціональні групи виконують специфічні функції, і кожна з них несе відповідальність за свої результати. Ця ОСУ забезпечує зменшення навантаження на керівництво та забезпечує ефективність в роботі з різними видами ресурсів. Проте у такій ОСУ можуть виникати проблеми з координацією робіт та зменшенням мотивації працівників.
Лінійно-штабна ОСУ базується на розподілі робіт за функціональним принципом
Answers & Comments
Ієрархічна ОСУ базується на створенні ланцюга керівництва, де кожний наступний рівень має більшу владу та відповідальність, ніж попередній. Це дає можливість забезпечити виконання робіт на кожному рівні та зменшити навантаження на вищих рівнях. Однак, у такій ОСУ може відбуватись дисторсія інформації при переході через багато рівнів, а також підвищується ризик конфліктів між рівнями.
Функціональна ОСУ базується на розподілі робіт за функціональним принципом. Різні функціональні групи виконують специфічні функції, і кожна з них несе відповідальність за свої результати. Ця ОСУ забезпечує зменшення навантаження на керівництво та забезпечує ефективність в роботі з різними видами ресурсів. Проте у такій ОСУ можуть виникати проблеми з координацією робіт та зменшенням мотивації працівників.
Лінійно-штабна ОСУ базується на розподілі робіт за функціональним принципом