Відповідь:

Пояснення:

Попит на працю здійснюється з боку роботодавців, які шукають кваліфіковану робочу силу для виконання певних завдань і функцій.

Пропозиція праці залежить від наявності робочої сили на ринку праці, яка має певний рівень кваліфікації і готова працювати за певних умов.

Заробітна плата - це дохід, який одержує робітник за виконану роботу від роботодавця.

Номінальна зарплата вимірюється в грошових одиницях (наприклад, гривнях), яку пропонує роботодавець за одиницю роботи.

Реальна зарплата залежить від інфляції та вартості товарів і послуг на ринку, оскільки вона вимірюється кількістю товарів і послуг, які можна купити за заробітну плату.

Розмір погодинної зарплати визначається угодою між роботодавцем та робітником і може залежати від різних факторів, таких як рівень кваліфікації робітника, складності виконуваної роботи та ринкових умов.

Б) Розмір зарплати може залежати від рівня освіти, оскільки люди з вищою освітою зазвичай мають більші шанси на заробіток високої зарплати. Рівень зарплати також може залежати від професії, оскільки різні професії можуть мати різні рівні зарплати. Продуктивність праці може також впливати на рівень зарплати, оскільки робітники, які працюють більш продуктивно, можуть бути вартішими для роботодавців і отримувати вищу зарплату.