Дать квалификацию состава правонарушения (преступления).
Согласно заключенному
коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать
работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа). В связи с
отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали
работники организации, заработную плату работодатель не мог выплатить в течение
70 дней из-за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации.

Несет ли материальную
ответственность работодатель за задержку выплаты заработной платы в этой
ситуации?

Какое решение должен вынести
суд, если работники обратятся с исковым заявлением о принудительном взыскании
заработной платы с работодателя и возмещении морального вреда?