1. Сосредотачивается на использовании и развитии собственных способностей 2. Организует дело так, чтобы применение его способностей стало максимально доходным 3. Ищет рынок, на котором его способности будут максимально востребованы
труд
ТРУД
Труд – это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ.
Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.
К субъективным факторам относят все то, что непосредственно связано с человеком как субъектом труда. Прежде всего, это его квалификация. Квалифицированный труд в единицу времени создает больше благ, чем неквалифицированный. Другим фактором является кооперация труда. Важную роль в обеспечении производительности труда играет его организация. Организация труда должна исключать непродуктивные затраты усилий работников, обеспечивать ответственное отношение к труду, вызывать у работников заинтересованность в результатах своего труда.
Answers & Comments
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
1. Сосредотачивается на использовании и развитии собственных способностей
2. Организует дело так, чтобы применение его способностей стало максимально доходным
3. Ищет рынок, на котором его способности будут максимально востребованы
труд
ТРУД
Труд – это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ.
Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.
К субъективным факторам относят все то, что непосредственно связано с человеком как субъектом труда. Прежде всего, это его квалификация. Квалифицированный труд в единицу времени создает больше благ, чем неквалифицированный. Другим фактором является кооперация труда. Важную роль в обеспечении производительности труда играет его организация. Организация труда должна исключать непродуктивные затраты усилий работников, обеспечивать ответственное отношение к труду, вызывать у работников заинтересованность в результатах своего труда.