Ответ:

Ситуация. Приходит на собеседование в фирму человек в красивом костюме, с модельной прической, с дорогими часами и начищенной обувью. Хочет занять пост специалиста. Тут надо помнить, что важно - оценить его знания и умения, а не внешний лоск. Внутри (по знаниям и характеру) этот человек может оказаться совершеннейшим невеждой или мошенником.

Объяснение:

Это применяется в ситуации, когда мы оцениваем что-то по красивому внешнему виду. Думаем: "Раз все в этом человеке (или в вещи) красиво, значит и человек (вещь) - хороший". Так можно и каждый блестящий предмет золотом назвать, но в реальности золотом является только металл, содержащий в себе химический элемент "золото". Не каждое блестящее колечко является золотым. Чтобы определить, золотое оно или нет, надо провести анализ, оценить его. Так и человека - прежде чем назвать его хорошим, стоящим, надо в нем разобраться, не глядя на красивое платье или модную прическу.