Помогите пожалуйста ответить на 5 вопросов
1)Что является процессуальным средством судебной защиты?
2)Как называется юридическая ответственность по нормам трудового права, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении дисциплинарного взыскания?
3)Как называется выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время?
4)Как называется правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи, права юридического лица?
5)Как называется способность гражданина своими действиями приобретать гражданские права и исполнять гражданские обязанности, а также понимать значение этих своих действий, управлять ими и предвидеть их последствия?
1)Что является процессуальным средством судебной защиты?
2)Как называется юридическая ответственность по нормам трудового права, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении дисциплинарного взыскания?
3)Как называется выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время?
4)Как называется правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи, права юридического лица?
5)Как называется способность гражданина своими действиями приобретать гражданские права и исполнять гражданские обязанности, а также понимать значение этих своих действий, управлять ими и предвидеть их последствия?
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
1)Процессуальные средства защиты ответчика. Ответчик и истец обладают в гражданском процессе равными процессуальными правами. Совокупность процессуальных средств, которые законом предоставлены ответчику для осуществления своих субъективных прав, называется защитой против иска.
2)Дисциплинарная ответственность -- вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.
3)Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
4)Устав— правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи, права юридического лица. Устав регулирует деятельность юридического лица независимо от формы собственности и сферы его деятельности.
5)Полная дееспособность - способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять любые допускаемые законам имущественные и личные неимущественные права, принимать на себя и исполнять любые обязанности, то есть реализовывать принадлежащую ему правоспособность в полном объеме.
Объяснение: