1) Договор на неопределённый срок. Преимущества: стабильность трудовых отношений, гарантия сохранения рабочего места и заработной платы. Недостатки: трудности при увольнении (обязательство проработать 14 дней после подачи заявления);
Срочный трудовой договор. Преимущества: позволяет сторонам по договору оценить условия работы; необходим при выполнении временной работы (дизайн-проект, фотосъёмка и т. д.) Недостатки: как правило, заключается в случае, если требуется заменить другого работника, выполнить определённую работу или по требованию работника; нестабильность работы, по окончании срок трудового договора высока вероятность вынужденного изменения места работы.
2) а) при работе на дому; при выполнении конкретного задания; при временном трудоустройстве. б) при временном отсутствии одного из сотрудников, которого требуется заменить.
6. Цифры написаны том же порядке, что и пропуски в тексте: 2); 10); 6); 1); 13); 3); 11); 14); 9); 4); 7); 5); 8); 12).
Если возникнут вопросы, задавайте — отвечу в личных сообщениях. Если не трудно, отметьте решение, как лучшее. С Уважением, Степанов Валерий Иванович.
AlexisNechay
Текст: о (2) трудовой деятельности и трудовом (10) стаже гражданина РФ. (6)Работодатель обязан... (1) сведения о работнике... об (13) увольнении Она оформляется при заключении (3) первого в жизни работника (11) трудового договора. То есть получить трудовую книжку вы должны на первом (14) месте работы. Она хранится у работодателя и отдается работнику в (9) последний день работы. Если работодатель не выдаст книжку по своей (4) вине ..... то он имеет право на получение (7) материальной компенсации. В таких случаях работодатель обязан направить работнику (5) уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать (8) согласие... Со дня отправления такого уведомления работодатель освобождается от (12) ответственности...
Договор на неопределенные срок: Преимущества: Это полное доверие между работодателем и работником. Недостатки: Можно забыть про трудовой договор. Нужно работать еще 14 дней после подачи заявления об увольнении. Срочный договор: Преимущества: Например, если это сезонная работа, то для вас это удобно тем, что заключив договор на определенный срок, по истечении этого срока вы можете уволиться. Недостатки: Если Вас захотят уволить, то должны предупредить об это за месяц до увольнения.
Answers & Comments
Verified answer
1)Договор на неопределённый срок.
Преимущества: стабильность трудовых отношений, гарантия сохранения рабочего места и заработной платы.
Недостатки: трудности при увольнении (обязательство проработать 14 дней после подачи заявления);
Срочный трудовой договор.
Преимущества: позволяет сторонам по договору оценить условия работы; необходим при выполнении временной работы (дизайн-проект, фотосъёмка и т. д.)
Недостатки: как правило, заключается в случае, если требуется заменить другого работника, выполнить определённую работу или по требованию работника; нестабильность работы, по окончании срок трудового договора высока вероятность вынужденного изменения места работы.
2) а) при работе на дому; при выполнении конкретного задания; при временном трудоустройстве.
б) при временном отсутствии одного из сотрудников, которого требуется заменить.
6. Цифры написаны том же порядке, что и пропуски в тексте:
2); 10); 6); 1); 13); 3); 11); 14); 9); 4); 7); 5); 8); 12).
Если возникнут вопросы, задавайте — отвечу в личных сообщениях.
Если не трудно, отметьте решение, как лучшее.
С Уважением, Степанов Валерий Иванович.
о (2) трудовой деятельности и трудовом (10) стаже гражданина РФ. (6)Работодатель обязан...
(1) сведения о работнике...
об (13) увольнении
Она оформляется при заключении (3) первого в жизни работника (11) трудового договора.
То есть получить трудовую книжку вы должны на первом (14) месте работы. Она хранится у работодателя и отдается работнику в (9) последний день работы. Если работодатель не выдаст книжку по своей (4) вине ..... то он имеет право на получение (7) материальной компенсации.
В таких случаях работодатель обязан направить работнику (5) уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать (8) согласие...
Со дня отправления такого уведомления работодатель освобождается от (12) ответственности...
Договор на неопределенные срок:
Преимущества:
Это полное доверие между работодателем и работником.
Недостатки:
Можно забыть про трудовой договор. Нужно работать еще 14 дней после подачи заявления об увольнении.
Срочный договор:
Преимущества:
Например, если это сезонная работа, то для вас это удобно тем, что заключив договор на определенный срок, по истечении этого срока вы можете уволиться.
Недостатки:
Если Вас захотят уволить, то должны предупредить об это за месяц до увольнения.