В трудовой жизни с женщинами и мужчинами необходимо обращаться одинаково. Дискриминация на основании пола запрещена. Это означает, среди прочего, что не разрешается на основании пола платить мужчине более высокую зарплату, чем женщине или увольнять женщину с работы в связи с тем, что она беременна.