У МЕНЯ 100 БАЛЛОВ!!!!!!!!!
Наиболее строгой мерой, применяемой к работнику предприятия за невыполнение своих обязанностей, является
Предупреждение
Увольнение
Замечание
Строгий выговор
Наиболее строгой мерой, применяемой к работнику предприятия за невыполнение своих обязанностей, является
Предупреждение
Увольнение
Замечание
Строгий выговор
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
Увольнение. Это строгая и крайняя мера. Человека увольняют с соответствующей записью в труд.книжке. Замечание и предупреждения это, так сказать, мягкие меры, затем идет выговор и как вишенка на торте - увольнение.
Объяснение: