Высшей формой МКРТ (межкорпоративного разделения труда) считается глобальное разделение труда между различными странами и регионами мира. Это означает, что различные компании распределяют свои производственные процессы по всему миру, чтобы использовать наилучшие ресурсы и сократить затраты на производство товаров и услуг.

Такой подход может иметь как позитивные, так и негативные последствия. С одной стороны, это может привести к повышению производительности и снижению стоимости продукции. С другой стороны, это может усугубить неравенство между странами и привести к вытеснению рабочих мест в странах с высоким уровнем зарплат и социальной защиты.