Посада: Фахівець з комунікацій

Опис посади:

Фахівець з комунікацій відповідає за забезпечення ефективної комунікації в організації та зовнішньо зі зацікавленими сторонами. Він/вона грає важливу роль у підтримці позитивного іміджу компанії та сприяє внутрішній та зовнішній інформаційній обміну.

Основні обов'язки та вимоги:

Комунікація: Вміння взаємодіяти з різними аудиторіями, включаючи колег, керівництво, клієнтів та ЗМІ. Здатність чітко та лаконічно виражати думки в усній та письмовій формі.

Стратегія комунікації: Розробка та виконання комунікаційної стратегії компанії. Встановлення мети, цілей та ключових повідомлень.

Медіаресурси: Знання медіа-ресурсів та можливість підтримувати взаємодію з ними для публікацій, інтерв'ю та інших комунікаційних цілей.

Внутрішні комунікації: Забезпечення ефективної внутрішньої комунікації в організації, включаючи розповсюдження важливих повідомлень, організацію зборів та тренінгів.

Кризисна комунікація: Готовність та здатність реагувати на кризові ситуації та ефективно керувати комунікацією в цих ситуаціях.

Необхідні якості комунікації:

Висока рівень емпатії.

Вміння слухати та розуміти потреби аудиторії.

Ефективна вербальна та письмова комунікація.

Добре розвинуті навички переконання та впливу.

Місця роботи:

Фахівці з комунікацій можуть працювати в наступних сферах:

Комунікаційні агентства.

Корпоративні підрозділи з комунікацій.

Наукові та освітні установи.

Громадські організації.

ЗМІ (журналістика та редакційна робота).

Галузеві асоціації та об'єднання.

Умови праці:

Робочий час може бути змінним, включаючи необхідність реагування на кризові ситуації в позаробочий час. Робота в офісі, а також можливість подорожей на конференції та заходи зв'язку.

Комунікативні якості:

Вміння працювати в команді.

Висока культура мови та письма.

Організаційні навички для планування подій та роботи з медіаресурсами.

Тактовність та обізнаність з культурними різницями.

Ця професіограма служить загальним орієнтиром для фахівця з комунікацій і може бути адаптована до конкретних вимог і умов конкретної компанії або організації.