До юрисконсульта фабрики звернувся начальник цеху з проханням роз'яснити, чи є правомірним наказ директора фабрики, відповідно до якого начальники цехів та інженерно-технічні працівники мають бути на роботі за півгодини до початку зміни і йти з роботи через півгодини після закінчення зміни. Свій наказ директор мотивував тим, що відповідно до посадових інструкцій інженерно-технічні працівники до початку зміни повинні перевірити обладнання, підготувати інструменти і наряд на виконання робіт, а це можна зробити тільки до початку зміни. Крім того, наказ поширюється на працівників з ненормованим робочим днем.
Якою має бути відповідь юрисконсульта?
Якою має бути відповідь юрисконсульта?
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
Юрисконсульт повинен роз'яснити, що наказ директора є правомірним, оскільки він заснований на посадових інструкціях інженерно-технічних працівників, які вимагають підготовки до початку робочої зміни. Згідно з цим наказом, начальники цехів та інженерно-технічні працівники повинні бути на роботі за півгодини до початку зміни і йти з роботи через півгодини після закінчення зміни.
Зазначимо, що норми законодавства про працю передбачають можливість встановлювати режим роботи згідно з посадовими інструкціями працівників, коли це пов'язано зі специфікою роботи. Однак, якщо ці вимоги викликають перевищення нормального робочого часу, то має бути забезпечена компенсація працівникам у вигляді платні за перевищені години роботи або встановлення режиму відпочинку. Також має бути враховано, що встановлення режиму роботи з ненормованою тривалістю може вимагати попереднього погодження з профспілковим органом або узгодження з трудовим колективом.