Петрова за домовленістю з головою правління ЖБК "Жовтневий" прибирала сходи між поверхами житлового будинку. Оплата проводилась в кінці кожного місяця по витратних ордерах. Відробивши два роки, Петрова попросила надати їй відпустку і компенсацію за невикористану відпустку. Голова правління відмовив Петровій в наданні відпустки і виплаті компенсації за невикористану відпустку, посилаючись на те, що не було рішення правління ЖБК про прийняття її на роботу.
Чи виникло між Петровою та ЖБК "Жовтневий" трудове правовідношення?
Вирішіть спір по суті.
Чи виникло між Петровою та ЖБК "Жовтневий" трудове правовідношення?
Вирішіть спір по суті.
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:Для того чтобы ответить на вопрос о наличии трудового правоотношения между Петровой и ЖБК "Жовтневий", необходимо определиться с юридической природой и характером договора между ними.
Судя по изложенным фактам, Петрова выполняла работу по приборке лестничной клетки между этажами жилого дома на основании домовленности с головой правления ЖБК "Жовтневий". Эта работа была систематической, так как выполнялась регулярно, и оплачивалась в конце каждого месяца по витратным ордерам. Следовательно, можно сделать вывод о наличии между Петровой и ЖБК "Жовтневий" трудового правоотношения, которое возникло на основании договора об оказании услуг.
В соответствии с действующим законодательством, при наличии трудового правоотношения работник имеет право на оплачиваемый отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому глава правления ЖБК "Жовтневий" не может отказать Петровой в предоставлении отпуска и выплате компенсации за неиспользованный отпуск без обоснованных причин.
Следовательно, Петрова имеет право на отпуск и компенсацию за невыполненный отпуск, и ее требования могут быть удовлетворены в судебном порядке.
Объяснение: