Задача на логіку! Дати розгорнуту відповідь! За спам бан!
Для стимулювання праці працівникам фірми запропонували вибрати одну з форм заохочення: або кожен місяць збільшувати заробітну платню на 2%, або видати наприкінці року премію в розмірі 50 % від місячної заробітної платні. У якому випадку співробітники за рік одержать більшу суму?
Для стимулювання праці працівникам фірми запропонували вибрати одну з форм заохочення: або кожен місяць збільшувати заробітну платню на 2%, або видати наприкінці року премію в розмірі 50 % від місячної заробітної платні. У якому випадку співробітники за рік одержать більшу суму?
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
ну давай візьмемо за місячну платню 20 000 грн
якщо заробітня плата буде повишатися кожного місяця на протязі року то ці 2 вітсотки становлять (400грн) не складна математика 20 000 ділимо на 100 вітсотків =200грн
200грн=1вітсоток
200*2=400 грн + кожного місяця
таких 12
наступна платня буде 20 400 +20 800+...24 400
додаємо починаючи з 20 000 тому що це стартова ціна
20 000+ 20 400+ 20 800+ 21 200+ 21 600+ 22 000+ 22 400+ 22 800+ 23 200+ 23 600+ 24 000+ 24 400=266 400
а якщо вони отримають 50 вітсотків в кінці року то це тільки 10 000
20 000 * 12= 240 000
240 000+10 000= 250 000
266 400- 250 000= 16 400 ( якщо кожного місяця твоя заробітня плата буде підійматися на 2 вітсотки то ти отримаєш на 16 400 грн більше ) а це становить 82 віл 20 000 тобто ви отримуєте майже халявну заробітну плату
Пошаговое объяснение: