Ответ:

Правовое регулирование трудовых отношений необходимо для обеспечения законных, юридически обязывающих гарантий со стороны работодателя стороне рабочего в плане признания уровня заработной платы, дополнительных бонусов, рабочего графика и так далее.

Объяснение: