Создайте диалог(применяя приёмы аттракции (укажите какие именно)) к ситуации
Вы (руководитель) выдаете задание подчиненному, который негативно относится к вам и заданию.
Руководителю необходимо добиться выполнения задания и сохранить удовлетворительный морально-психологический климат в коллективе или улучшить его.
Проанализируйте его
Вы (руководитель) выдаете задание подчиненному, который негативно относится к вам и заданию.
Руководителю необходимо добиться выполнения задания и сохранить удовлетворительный морально-психологический климат в коллективе или улучшить его.
Проанализируйте его
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
- Здравствуйте, Ольга Михайловна! Нужно будет сделать одно задание, я Вам его сейчас пришлю. - Здравствуйте, Игорь Степанович. Я не хочу выполнять его. Это пустая трата времени. И вообще, у меня нет желания выполнять Ваши задания.
-Да, я все понимаю. Я с Вами согласен, но это работа и ее придется выполнять.
Объяснение:
В данной ситуации был использован прием «Терпеливый слушатель».