Создайте диалог(применяя приёмы аттракции (укажите какие именно)) к ситуации
Вы (руководитель) выдаете задание подчиненному, который позитивно относится к вам и заданию.
Руководителю необходимо добиться выполнения задания и сохранить удовлетворительный морально-психологический климат в коллективе или улучшить его.
Проанализируйте его.
Вы (руководитель) выдаете задание подчиненному, который позитивно относится к вам и заданию.
Руководителю необходимо добиться выполнения задания и сохранить удовлетворительный морально-психологический климат в коллективе или улучшить его.
Проанализируйте его.
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
- Здравствуйте, Ольга Петровна! Как Ваши дела? Как Ваш сыночек Ванечка? - Здравствуйте, Анна Сергеевна. У нас все хорошо. Ванечка вчера на соревнованиях первое место занял. Не зря каждый день на тренировки ходит. Я им горжусь! - Какой он у Вас молодец!
- Большое спасибо, очень приятно.
- Ой, разговорилась с Вами и чуть не забыла. Нужно будет сделать одно задание, я Вам его сейчас пришлю.
- Да, конечно, сейчас сделаю.
Объяснение:
В данной ситуации был использован прием «Личная жизнь».