Создайте диалог(применяя приёмы аттракции (укажите какие именно)) к ситуации
Вы (руководитель) выдаете задание подчиненному, который позитивно относится к вам, но по каким-то причинам (выберите самостоятельно эти причины) противится выполнению заданию.
Руководителю необходимо добиться выполнения задания и сохранить удовлетворительный морально-психологический климат в коллективе или улучшить его.
Проанализируйте его
Вы (руководитель) выдаете задание подчиненному, который позитивно относится к вам, но по каким-то причинам (выберите самостоятельно эти причины) противится выполнению заданию.
Руководителю необходимо добиться выполнения задания и сохранить удовлетворительный морально-психологический климат в коллективе или улучшить его.
Проанализируйте его
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
- Здравствуйте, Мария Владимировна! Необходимо сделать очень важное задание, я Вам сейчас его пришлю.
- Здравствуйте, Яна Андреевна. У меня зависает компьютер. Сейчас нет возможности выполнить Ваше поручение. - Мария Владимировна, не переживайте, я уже позвонила мастеру. Сейчас приедет и все починит.
- Хорошо, спасибо.
- Мария Владимировна, я на Вас надеюсь. Как устранят неполадки, приступайте к заданию.
- Да, конечно, все сделаю.
Объяснение:
В данной ситуации был использован прием «Имя собственное».